Статус как не дали отпуск

Во все времена хватало женщин, которые воспитывали детей в одиночку, в том числе и вследствие развода. И если в годы советской власти государство хоть какими-то мерами пыталось сохранить брак супругов, чтобы дети росли в полноценной семье, то в настоящее время в этом вопросе у нас полная «демократия». Разводы не только стали не редкостью, но и с каждым годом набирают все больших оборотов.

Все же надо отдать должное законодательным органам, которые разрабатывают для защиты и поддержки таких матерей специальные льготы. Условно они подразделяются на категории, среди которых можно выделить основные:

  • социальные;
  • трудовые;
  • налоговые;
  • жилищные.

Однако предоставляются они не всем женщинам, воспитывающим детей без мужа. В каждом отдельном случае льготы назначаются индивидуально, в зависимости от статуса матери.

Льготы матерям после развода

К сожалению, женщинам, которые остались после развода одни с детьми и не получают алиментов на их содержание, существующие льготы и пособия, предусмотренные матерям-одиночкам, не положены. Равно как и тем матерям детей, отцы которых были лишены родительских прав в установленном законом порядке.

Это связано с тем, что согласно с п. 1 ст. 80 Семейного кодекса (СК) оба родителя, независимо от их личных отношений, обязаны материально поддерживать своих детей до совершеннолетнего возраста. И даже родитель, лишенный родительских прав, не освобождается от этой обязанности (п. 2 ст. 71 СК). Поэтому единственным выходом для таких матерей остается добиваться взыскания алиментов с отцов через суд.

Несмотря на это, все же существует ряд льгот, направленных на оказание материальной поддержки нуждающимся гражданам, на которые разведенная женщина может претендовать в случае малообеспеченности своей семьи. Они предоставляются в виде денежных выплат, натуральной помощи, субсидий и компенсаций.

Наиболее распространенными льготами являются:

  • ежемесячные детские пособия;
  • субсидии по уплате коммунальных услуг.

Для их назначения необходимо обратиться с соответствующим заявлением в службу социальной защиты населения по месту жительства.

Статус матери-одиночки

Ошибочно мнение некоторых женщин, которые считают себя одинокими только потому, что они без поддержки отца воспитывают и содержат общего ребенка. Даже если женщина родила после развода или вне официального брака, но бывший супруг или сожитель официально признан отцом малыша, она не относятся к указанной категории матерей.

Законодательство дает четкое определение одинокой матери и ею признается женщина, не только родившая или усыновившая ребенка вне официально зарегистрированных отношений, но и в графе об отцовстве свидетельства о рождении ребенка которой стоит прочерк или имя отца записано с ее слов.

Также матерью-одиночкой считается женщина, которая родила ребенка по истечении 300 дней после развода, либо в ином случае, если имеется судебное решение о том, что бывший супруг не признан отцом новорожденного.

Статус матери-одиночки подтверждается специальной справкой (форма №25), которая выдается при регистрации ребенка в органах ЗАГС.

Отметим, что статус одинокой матери женщина не теряет даже после вступления в брак при условии, что ребенок не будет усыновлен (удочерен) новым супругом.

Льготы матерям-одиночкам

Учитывая все сложности финансового и нематериального характера, с которыми сталкиваются матери-одиночки при воспитании своих детей, законодательство предусмотрело для такой категории женщин ряд льгот и гарантий.

Большим подспорьем для них является предоставление, в первую очередь, социальных льгот в виде компенсационных выплат и натуральной помощи, к которым относятся:

  • обеспечение бесплатными комплектами вещей для новорожденного ребенка;
  • выдача бесплатных молочных продуктов детского питания для первого и второго года жизни ребенка (по рецепту врача);
  • предоставление, в случае необходимости, бесплатных медицинских препаратов малышам до трех лет;
  • исключение деток, не достигших полутора лет, из расчета определенных видов коммунальных платежей;
  • преимущественное зачисление в детский сад;
  • снижение оплаты до 50 процентов за пребывание детей в детском саду и до 30 процентов — за их обучение в детских музыкальных, художественных и спортивных школах;
  • бесплатное двухразовое питание в средней школе и обеспечение канцелярскими принадлежностями;
  • предоставление путевок в санатории и оздоровительные лагеря для детей;
  • и другие.

Немаловажной защитой для одиноких матерей являются льготы, предусмотренные Трудовым кодексом (ТК). Среди них можно выделить следующие преимущества:

  • мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, могут уволить только лишь при ликвидации предприятия (организации, учреждения), причем работодатель обязан предоставить ей другое место работы, а также в случае систематического нарушение нею трудовой дисциплины без уважительных причин и совершении виновных действий (ст. 261);
  • без письменного согласия одинокую маму, которая воспитывает детей не старше пяти лет, нельзя направлять в командировки, привлекать к ночным и сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259);
  • по желанию ей может быть установлен сокращенный рабочий день (ст. 93) при наличии детей до 14 лет;
  • она может претендовать на предоставление в любое удобное для нее время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263) в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором;
  • при приеме на работу ей не вправе отказать только на основании того, что она одна воспитывает детей (ст. 64);
  • женщина со статусом одинокой матери может рассчитывать на получение пособия по уходу за больным ребенком, размер которого зависит от ее непрерывного стажа работы, а также от вида и способа лечения ребенка, на более выгодных условиях, чем пособие, получаемое мамами без этого статуса.

Кроме социальных и трудовых гарантий матери-одиночке полагаются определенные налоговые льготы, основной из которых является удвоенный налоговый вычет (ст.218 Налогового кодекса), который применяется на каждого ребенка. При вступлении в брак, даже если супруг не имеет отношение к отцовству ребенка, предоставление данной льготы отменяется.

Налоговый вычет одинокая мать вправе получить на расходы по содержанию детей до достижения ними совершеннолетия, а в случае обучения на очном отделении ВУЗа — до 24-летнего возраста.

Пособия матерям-одиночкам

Социальные пособия и их размеры, которые устанавливаются Федеральными законами, действуют на всей территории нашей страны. К порядку их назначения и расчета применяется единый подход во всех регионах. Основными видами таких пособий для всех матерей, в том числе и одиноких, являются:

  • единовременное пособие беременным женщинам, вставшим вовремя на учет;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Однако для категории матерей-одиночек местные власти в разных регионах страны самостоятельно устанавливают дополнительные выплаты, статус как не дали отпуск которые существенно отличаются друг от друга порядком выплат и их размером. К ним относятся ежемесячные пособия:

  • по уходу за ребенком от полутора до трех лет (компенсация, которая выплачивается по месту работы матери);
  • на третьего ребенка и последующих детей до трех лет (выплачивается женщине с доходом на одного члена семьи ниже установленного прожиточного минимума);
  • на ребенка от 3-х до 16 лет или в отдельных случаях до 18 лет.

Если говорить о ежемесячном пособии на детей, то для матерей-одиночек оно назначается в повышенном размере.

Размер ежемесячных компенсационных выплат на возмещение стоимости продуктов питания на каждого ребенка до трехлетнего возраста, а также расходов, связанных с ростом стоимости жизни на детей до 16 лет, а тех, кто обучается в общеобразовательных учреждениях до 18 лет, будет зависеть от дохода одинокой матери. Если доход не превышает прожиточный минимум на одного члена семьи, установленный для данного региона, то размер компенсационных выплат будет наполовину большим, чем в обратном случае.

Пример

Две женщины, имеющие статус матери-одиночки, одновременно обратились в одну из московских территориальных служб социальной защиты населения за назначением ежемесячной компенсационной выплаты на ребенка в связи с ростом стоимости жизни. Одной из них назначили данную выплату в размере 300 рублей, а другой — 750 рублей.
 
При выяснении вопроса, почему такая разница в начислении одной и той же компенсации, стало очевидным, что доход матери, которая будет получать меньшую выплату, оказался выше установленного размера прожиточного минимума. Соответственно, доход второй матери-одиночки не превысил черту прожиточного минимума, поэтому ее компенсационная выплата была назначена в большем размере.

Пособия на детей до 14, 16 и 18 лет в основном предназначены неработающим одиноким мамам и тем, у кого доход на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума. Данные выплаты небольшие и их размер в разных регионах колеблется от 150 до 1500 рублей в месяц.

Вопросы наших читателей и ответы консультанта


Я имею статус матери-одиночки. Воспитываю пятилетнюю дочь. Периодически бываю на больничном по уходу за ребенком, так как девочка родилась болезненной и приходиться ее лечить не только амбулаторно, но и в стационаре. Это не очень нравится моему руководству.
В настоящее время у нас на предприятии грядет волна сокращений и меня предупредили, что я попадаю в число работников, чьи должности сократят. Что я могу предпринять в данной ситуации?

В первую очередь, вы должны знать, что в соответствии со ст. 261 ТК сокращение одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается. Поэтому, если предприятие не ликвидируется полностью, вы не нарушали трудовую дисциплину, не совершали виновных действий, связанных с вашей работой и т.п., то смело должны отстаивать свои законные права.

Не подписывайте никаких незаконных документов и для начала обратитесь за помощью в профсоюзную организацию, которая обязана защищать права своих членов. Напишите заявление в прокуратуру о предстоящем незаконном действии со стороны работодателя.

Если вам не удастся отстоять свои права и вашу должность сократят, не предоставив вам другое, равноценное место работы, тогда придется обращаться в суд.


При подаче документов на оформление ежемесячного пособия на несовершеннолетних детей, а их у меня двое и воспитываю их одна, мне в управлении социальной защиты населения дали большущий перечень документов, которые я должна предоставить и сказали, что пособие будет назначено только на одного ребенка.
Моя знакомая, также мать-одиночка, утверждает, что она получает пособие на двоих детей и с нее не требовали много справок. Разъясните мне, какие документы необходимо подать для назначения пособия на детей и зависит ли сумма выплат от количества детей?

Для оформления ежемесячного пособия на детей вы должны подать следующие документы:

  • заявление;
  • оригинал и копию своего паспорта;
  • копии свидетельств о рождении детей;
  • справку о составе семьи, которая подтверждает ваше совместное проживание с детьми;
  • справку, подтверждающую ваш статус матери-одиночки;
  • справку о доходах.

Требование каких-либо других документов неправомерно.

По поводу второй части вопроса, возможно, вы что-то не поняли, так как, действительно такая социальная гарантия, как пособие по уходу за ребенком до достижения ним одного с половиной года, выплачивается в твердофиксированной сумме в соответствии с ФЗ и не зависит от количества детей, за которыми мать осуществляет уход.

Ежемесячное пособие на детей, за которым вы обратились, назначается на каждого ребенка в возрасте до 16 лет (в отдельных случаях до 18 лет) и как матери-одиночке выплачивается в повышенном размере.


Закрыть ... [X]

Куда поехать отдыхать в феврале на море недорого? Рисуем принцессу на горошине поэтапно

Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск Статус как не дали отпуск